韓劇「未生」讓我們看到韓國職場環境的高壓與現實，二十多名的高材生，精通第二國甚至第三國語言，想要進入一間公司上班，卻還是要經歷實習生、考試等階段，接受篩選，最後只選出最優秀的三、四名留下來成為正式員工。
經歷這麼嚴格的篩選過程，通過考試進入公司後，並非一切的辛苦就結束了，而是一場長達二、三十年的地獄般的職場人生的開始。
工蜂族人生
有如工蜂般的生活，每天都有做不完的雜事，頻繁的突發事件緊接而來的高壓危機處理，歷經一天戰場般的忙亂後，在深夜拖著疲憊的身軀回家，沒幾個小時又要再度回到戰場…
我不只一次的想著：我們為了什麼在工作？
友人L說：「大家都這樣啊！」
友人R說：「我有家要養啊！」
友人J說：「必須賺錢。」
友人W說：「你是不是日子過太好了？不需要錢嗎？」(Shit！我超愛錢好嘛！)
這種現實的答案，的確是必須的；我們都在這裡，活下去就需要花錢；不是富二代，也沒有灰姑娘遇到富二代王子的童話故事發生在自己身上，那麼，就要為自己的生活繼續當工蜂，是這樣吧？
早上7點鬧鐘一響，按下鬧鐘認分的起床梳洗，穿戴衣服擠上擁擠的公車或捷運，在車子搖搖晃晃中，腦袋也昏昏沉沉的跟著前進；進入公司前要記得買早餐，打開電腦邊檢查郵件邊吃三明治，忙碌的一天開始了。
準備資料、開會、與客戶溝通、講電話、匆忙外出、談案子、回公司、準備報告、開會……當一天結束，如果當天的工作還沒完成，只能留下加班，回到家已經天昏地暗，身為職場女性，更有接送小孩、買菜、準備家人晚餐、洗衣服、收衣服、打掃家裡的雜物待忙。
就算忙碌但不要庸碌，是我們每個人都希望的生活，可是隨著忙碌的瑣事塞滿每一分鐘，我們又有多少精力可以想起「不要庸碌」這個警語呢？
我們為了什麼在工作？
我們又為了什麼，必須選擇當個工蜂呢？從更高的層次，看著「未生」裡數次出現的畫面，上班時間，一群人從地鐵中蜂擁而出，準備進入自己上班的地點，每個人都像個被操縱的機器人，我們都像是被社會機器操縱的機器人，被推擠著走著。
然而從個人的角度看，每一個人都有自己的責任，也有自己的人生關卡。劇中的朴代理在公司上班4年(還是3年？)，終於走到工作的瓶頸，他的老好人個性，讓廠商刻意拖延交貨，而把貨拿去爭取新的業務；對廠商來說，朴代理很好說話，拖延幾天沒關係；但對公司來說卻造成損害，他總算明白自己的問題而深感不適任，在離不離職間猶豫不決，他擔憂失去收入會影響家裡的生計，但是不適任的心情卻每天折磨自己，對他而言，工作是痛苦的。
在一大群從地鐵中出來的人潮中，有許多的朴代理，每一個人都在面臨自己的人生課題；我們覺得工作是一種挑戰，有美好的團隊互相支持，像是張克萊一樣珍惜著與團隊共同奮鬥的每一天？還是，我們就像朴代理一樣，每天都處在掙扎和痛苦中？
「為什麼工作」這個問題，似乎必須深入內心，才能說服自己。〝為了賺錢〞這個理由，很容易讓我們陷入朴代理的人生陷阱，痛苦卻無法放棄，如果無法像劇中的朴代理那樣終於跨過自己心裡的門檻，這份工作帶來的痛苦根本就是在自我毀滅。
劇情中，營業部許多人都知道吳次長有著一個「信念」，大家經常在猜測他會不會接受某個與他的「信念」衝突的項目；這是很有趣的橋段。一個人對工作的信念強大而明顯到，周圍所有的人都知道，而這信念，不只是面對工作，更是面對人生。
吳次長對朴課長的評價是，「他是一個能夠累積善意人脈的模範。」這一句話從吳次長口中講出來，而透過張克萊讓朴代理聽到，對他而言是一種正面認可而得到自信；因此我們可以看到，一個性格，可以從正面看也能從負面看，一件事，可以有不同的解釋，就看解釋者的心態。我們為了什麼要成為每天早上從地鐵捷運出口蜂擁而出的工蜂，就看我們要如何解讀。
除了錢之外，一定有個理由吧！可以從工作中找到成就感；薪水雖然較低，但是沒有壓力可以安逸過生活；和喜愛的團隊共事，每天充滿衝勁，遇到問題也不想退縮；能夠自由發揮創意，滿足想像；就算遇到挫折，我也不斷在挫折中成長；所遇到的一切，都在累積我的人生價值；我想要成為讓爸媽驕傲的人……最終，那個理由都與「心」有關，內心有種需求被滿足了，或是內心有個對未來的期待，所以，努力著。
對妳而言，那個理由是什麼？
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