她就像是妳很害怕的「小強」，總算鼓起勇氣歷經萬難東撞西翻豁出性命似的，終於用衛生紙包住它丟進馬桶用力衝掉後，你一轉頭，它卻又在熟悉的桌腳出現......你不得不為它強勁的生命力喝彩，並為自己哀悼。
說到職場小人，每個人都能滔滔不絕講出自己與小人的過招經驗；小人處處是，而且春風吹又生……職場上的小人，最擅長就是以下這些事：
1.碎嘴大王─而且還誇大其辭唯恐天下不亂
無論她看起來是安靜或外向，她的眼光其實很好，她能很快察覺同一個團隊中，比較有實力的是哪幾個人，妳剛好就是被她看好的那一個，然後她可能對妳採取「懷柔政策」，開始親近妳，在妳不疑有它時，她一直默默在觀察妳的言行。
妳與長官的關係、妳與客戶的應對進退、妳有多少資源、妳手上正在執行的案子……然後開始發現妳早上在電話中與客戶有了點小小爭論（類似這樣的小事情），等到有機會，她不是去跟老闆打小報告，就是去跟其他同事碎嘴，把妳的小爭論放大，說成妳和客戶大吵一架。
更嚴重的後果，還可能害妳在老闆心中的地位下降，然後影響考績和年終，可她仍一副事不關己跟同事談笑風生。
這根本就是標準小人行徑！
2.推卸大王─而且妳做不完她還到處講
或者，她可能和妳不同領域，可是她知道妳的能力好，深得老闆信任，但她很厲害的就是這一點──她以一個第三者的身份，把你們團隊多出來、無法處理的部分，她會「多事」的建議把工作交給妳，或是她會私底下拜託妳幫忙，因為這不是她的領域的工作啊～因為妳的能力很好啊，不可能做不出來的啦！
然後妳人很好喔～～妳真的去做了，她就這樣把事情，順手一推推到妳身上，而妳這小綿羊還覺得沒甚麼，可是，妳的麻煩就來了。
妳自己的事情都做不完了，這突發的案子加進來，妳就算拚了命也還是遲交了報告，這時她的嘴臉就會出來：「都是那個xxx沒交出報告，我根本無法follow下去啊！」她在會議上講、在同事間講、還回家PO臉書說自己被同事害到…
真的是x的得了便宜還賣乖的小人！
3.巴結大王─轉個臉變成狐假虎威的刻薄女王
她最令人看不慣的，就是沒甚麼實力，但很會巴結老闆；
她努力跟在老闆身邊，老闆要水她給水；老闆餓了她幫忙買午餐；老闆會議上被更上面的老闆盯了，她下了會議立刻去跟老闆說，「針對剛剛的議題，我覺得我們可以請XXX或XX部門協力…」對！好！算她反應快，也有點頭腦，可以立刻出主意，但是那些主意都不是她做啊～她還是發揮推卸大王的本事，幫老闆想個有等於沒有、但至少表現心意的點子。
人在脆弱時心也容易放開，她反正很會抓住各種機會成為老闆的心腹，然後呢，妳又出事了。
她開始用老闆的代言人身分，對團隊（包括妳）頤指氣使，老闆說要A做這個、老闆說要B做這個…每句話都是「老闆說…」開頭，奇怪的是每個人都有工作，老闆怎麼沒要她做甚麼？
當傳聲筒當到狐假虎威、頤指氣使，可以滿足她被重用的權力慾望，通常這時候她早已被同事偷偷稱為「地下老闆」，可是她不知道啊～她正洋洋得意著她的職場生涯終於開始走向高峰了！
還有！當然還有百百種的小人，把責任推到妳身上而且還先佈局害妳有理說不清；調侃妳沒約會所以才加班；炫耀新買的包包還要看一眼妳手上的那只〝耐用〞的老包；職等比妳高一點就對外宣稱她是妳主管；帶個實習生就宣稱自己有私人助理……以及～別人都很爛，全世界就她最強！所以每個人都被她批得根本是垃圾，就算實際上表現再優秀的同事，她都能找出缺點加以打伐，而她呢，妳我都心知肚明。（翻白眼了我～）
遇到小人真的很衰，只能多去廟宇拜拜求小人遠離，而每天還是要見面、要互動，妳就是躲不了她，該怎麼辦呢？其實也只能：「潔身自愛」。先把自己的事做好，並盡量減少與她的互動，她早晚會有她的課題出現，但不是由妳執行，所以妳不要衝動。
妳要安撫自己的心，與有志一同的同事下了班說說她鬧的笑話幫自己紓壓，而且最重要的一點，妳不要因為她而想轉職離開這裡，拜託！她是誰，憑甚麼是妳走而不是她走！
不要為了她放棄自己的工作，完全不值得；冷處理她，在共事的機會中，妳也許能學到一些東西，可能是腰桿更柔軟、變臉更迅速、處事更明快等等一些「社會化的技巧」，然後，當妳累積足夠的資歷和能力，有更好的機會再走。
任何事都要以妳自己的最大利益為考量，任何決定都不要因為別人爛所以放棄自己。
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